Dans la société actuelle, il est particulièrement formidable d’être une femme. On voit des t-shirts « The Future is Female » placardés sur les médias sociaux, il y a plus de candidates politiques qui se présentent aux élections, et c’est devenu la norme sociale de défendre les droits des femmes. Dans le passé, les seules personnes qui se battaient pour de telles choses étaient considérées comme des « féministes radicales ». Le terme « féministe » était considéré comme un terme négatif par beaucoup. Mais nous sommes entrés dans une ère de mouvements, tels que « Times Up », « Me Too » et les rassemblements de la Journée de la femme. Malgré ces efforts, il y a encore un tas de problèmes auxquels les femmes sont confrontées, en particulier sur le lieu de travail.
Disparités salariales
Les gens peuvent se disputer pour savoir s’il existe vraiment des disparités salariales entre les hommes et les femmes. Le simple fait est qu’il y en a. Une étude du Pew Research Center a révélé qu’en moyenne, les femmes gagnaient 89 centimes pour chaque euro gagné par un homme. Il s’agit d’une amélioration majeure par rapport au taux moyen en 1980 (67 centimes pour chaque euro gagné par un homme) Les femmes ont pu augmenter leur salaire moyen de 22 centimes au cours des 45 dernières années. Bien qu’il s’agisse d’une avancée, il faut espérer que l’écart puisse être complètement comblé.
Opportunités d’avancement
En plus d’avoir un écart salarial important, les femmes sont également touchées par le sexisme lorsqu’elles sont considérées pour des promotions ou lorsqu’on leur confie des tâches importantes. 42% des femmes actives disent avoir été confrontées à une discrimination fondée sur le sexe sur leur lieu de travail (22% des hommes). Le sexisme ne cessera pas si les gens continuent à fermer les yeux.
Harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est devenu l’un des principaux problèmes sociaux de nos jours. La montée du mouvement #MeToo a encouragé de nombreuses femmes à se manifester. Certaines femmes s’élèvent contre le harcèlement sexuel actuel, d’autres s’expriment aujourd’hui ce qu’elles ont dû subir dans le passé. 62% des femmes qui travaillent dans un environnement où il y a plus de collègues masculins que féminins déclarent que le harcèlement sexuel est un problème dans leur secteur. Un pourcentage alarmant de 28% de femmes ont déclaré avoir été harcelées sexuellement sur leur lieu de travail.
Au fil des décennies, le sexisme dans les entreprises américaines a diminué, mais il y a encore du travail à faire avant qu’il ne cesse complètement. Le changement doit venir des générations actuelles, puis être transmis aux suivantes. Les personnes qui y sont confrontées doivent se sentir autorisées à s’exprimer. Les travailleurs qui le constatent doivent se mobiliser. Les personnes qui agissent de manière inappropriée doivent apprendre à corriger leur comportement. Le sexisme ne cessera pas demain, mais on peut apprendre aux jeunes générations à y remédier. Les travailleurs de demain ne devraient pas avoir à faire face à la même adversité.
